Tradition als Verpflichtung
125 Jahre und fünf Generationen
Holzbau Wilch wurde 1892 als Zimmerei gegründet und ist seitdem im Familienbesitz. Eine lange Tradition, deren Kontinuität einen hohen handwerklichen Wissensstand geschaffen hat. Eine lange Tradition, deren Qualität wir achten, auf der wir uns aber nicht ausruhen. Sie gibt uns die Basis und das Vertrauen für die Herausforderungen der Zukunft – für die Lösung Ihrer Probleme.
Handwerkliche Tradition verbindet
Wilch Holzhaus GmbH – ein Teil der Keitel-Haus HmbH
Die Nachfolge und das Weiterbestehen eines Familienbetriebes mit langer Tradition in der Region ist geregelt. Seit Mitte August 2020 ist die Holzbau Wilch GmbH als 100%ige Tochter unter dem neuen Namen Wilch Holzhaus GmbH ein Teil der Keitel-Haus GmbH. Die Wilch Holzhaus GmbH wird sowohl handwerkliche Leistungen weiter anbieten, als auch ihren Tätigkeitsbereich erweitern und zukünftig Dach- und Deckenelemente für die Fertighäuser von Keitel-Haus herstellen.
Praktikumswoche Bergstraße – Wir nehmen Teil
Sommerferien 24.07.2023 bis 01.09.2023
Nimm Dir eine Woche Zeit und lerne jeden Tag spannende, unterschiedliche Berufsfelder kennen.
Wir stellen Dir das vielseitige und herausfordernde Arbeitsleben des Zimmerers vor.
Vertrauen Sie einem kompetenten Firmenverbund mit handwerklichem Know-how
Die Keitel-Haus GmbH produziert derzeit für Bauherren in Süddeutschland an ihrem Standort in Rot am See in Hohenlohe ca. 200 individuell geplante Holzfertighäuser pro Jahr. Fast die Hälfte davon wird im Rhein-Main-Gebiet gebaut. Die Synergie der beiden Firmen bietet also den Kunden und Partner vor Ort schnelle und kompetente Ansprechpartner. Gemeinsam will man außerdem – in der Region um den Firmenstandort – zukünftig das Thema Aufstockungen weiter forcieren und so die Stärke einer regionalen Firma mit der Infrastruktur und dem Netzwerk eines schlüsselfertigen Anbieters verbinden.
Wilch setzt auf Nachwuchs aus den eigenen Reihen
Wilch Holzhaus GmbH wird für ihr Wachstum auf Nachwuchs aus den eigenen Reihen setzen. Daher sollen die bisher schon großen Bemühungen für die Ausbildung noch verstärkt werden. Schon jetzt sind 5 der insgesamt 19 Beschäftigten Auszubildende. Ziel ist es die Zahl der Ausbildungsplätze und die Qualität der Ausbildung in den kommenden Jahren durch umfangreiche innerbetriebliche Maßnahmen noch zu erhöhen.